El informe Perspectivas del empleo de la OCDE 2026 señala que los mercados laborales de los países miembros mantienen una situación sólida, con niveles récord de empleo y tasas de desempleo históricamente bajas. En mayo de 2026, el empleo alcanzó los 670 millones de personas, un 26 % más que en 2001, y se prevé que continúe creciendo de forma moderada durante 2026 y 2027. Asimismo, la tasa de desempleo se situó en el 4,9 % y se espera que permanezca cerca de ese nivel en los próximos meses.
A pesar de estos resultados positivos, el informe advierte que el crecimiento de los salarios reales continúa siendo insuficiente. En aproximadamente un tercio de los países de la OCDE, los trabajadores aún no han recuperado el poder adquisitivo que tenían hace cinco años, situación que podría agravarse por las nuevas presiones inflacionistas derivadas del aumento de los costos energéticos. Aunque los salarios más bajos han resistido mejor gracias al incremento del salario mínimo, el crecimiento salarial muestra una clara desaceleración.
El documento también destaca el aumento del desempleo entre los jóvenes, especialmente entre quienes no cuentan con estudios universitarios. La evidencia disponible indica que la Inteligencia Artificial (IA) aún no ha tenido un impacto significativo sobre este colectivo, siendo más determinantes los factores económicos y los cambios en la demanda de competencias.
Otro aspecto relevante es la existencia de profundas desigualdades regionales. Las regiones con peores resultados laborales registran tasas de desempleo muy superiores y ofrecen menores oportunidades de mejora de ingresos. Además, los efectos del comercio y de los avances tecnológicos varían según la estructura productiva de cada territorio.
Ante este panorama, la OCDE recomienda impulsar la productividad mediante mejoras en la educación, la formación continua y la adopción de nuevas tecnologías. También propone invertir en infraestructuras, vivienda, transporte, servicios públicos y capacitación laboral, además de facilitar la movilidad geográfica y crear oportunidades de empleo de calidad en todas las regiones para reducir las desigualdades y favorecer una transición económica más inclusiva.