Alphavalue / Divacons | MasOrange, la compañía de telecomunicaciones fruto de la fusión de Orange y Masmóvil en España, anunció un expediente de regulación de empleo de carácter voluntario para un máximo de 795 trabajadores, lo que supone el 9,5% de los alrededor de 8.400 efectivos que componen la plantilla actual de la empresa, según se detalla en un comunicado interno remitido a los empleados. Ayer MasOrange pactó con el gobierno el mantenimiento de la plantilla, aunque se trata de bajas voluntarias y no se descarta completamente los despidos forzosos si no se cubre el cupo de voluntarios. La mesa negociadora entre empresas y sindicatos se constituirá el 17 de septiembre y tendrá el plazo de un mes para alcanzar un acuerdo. Los sindicatos han rechazado el ajuste. Orange y Masmóvil cerraron el pasado 26 de marzo los flecos pendientes para sellar su fusión al 50% en España, tras una operación valorada en torno a 18.600 millones de euros y desde ese mismo día comenzaron a operar como una sola compañía con una plantilla de alrededor de 8.400 empleados de los que 6.600 procedían de Orange y unos 1.800 de Masmóvil.
MasOrange realizará un ERE voluntario, excepto si no se cubre el cupo de voluntarios, para un máximo de 795 trabajadores, un 9,5% de la plantilla
