Alphavalue / Divacons | La telecom española y los sindicatos formalizarán hoy el acuerdo definitivo para el Expediente de Regulación de Empleo, tras lograr una reducción del 25,4% en la afectación inicial. El proceso se saldará con un mínimo de 4.539 salidas, que se ejecutarán bajo un modelo de voluntariedad y prejubilaciones que garantiza la capacidad adquisitiva de los empleados. Como parte del pacto, UGT ha destacado la inclusión de una claúsula de creación de empleo que obligará a la operadora a reponer entre el 10% y el 15% de las bajas con nuevas incorporaciones para rejuvenecer la plantilla. Además, el sindicato ha vinculado el ajuste a la estabilidad laboral a largo plazo, logrando una prórroga de los convenios colectivos hasta 2030.
UGT logra incluir en el ERE de Telefónica una cláusula que obligará a reponer entre el 10%-15% de las bajas con nuevas incorporaciones más jóvenes
