Norbolsa | La compañía ha cerrado los acuerdos del ERE con los sindicatos y provisionará 2.500M€ para cubrir el coste de siete ERE que supondrán unas 5.500 salidas. La compañía estima ahorros medios anuales cercanos a 600 M€ a partir de 2028, con impacto positivo en caja ya desde 2026. El coste medio por empleado asciende a unos 454.000 euros, un 20% más que en el ERE de 2024, debido a un perfil de trabajadores más joven y, por tanto, con prejubilaciones más largas.
Para Telefónica España y Movistar Plus+, la provisión será de alrededor de 2.300 millones de euros y para Unidades Corporativas de alrededor de 200 millones de euros
