Alphavalue / Divacons | El consejero delegado de Santander España, Ignacio Juliá, llevó a cabo una reestructuración del organigrama de la banca minorista del banco, creando seis divisiones que se agrupan en tres grandes unidades: Clintes, Líneas de Negocio y Canales, según publica Expansión.
La gran novedad del nuevo modelo organizativo de Santander España es que las divisiones tendrán un director al que reportarán al menos tres líderes: uno de negocio; un líder tecnológico; y un líder de operaciones.
El CEO decidió remodelar la estructura de la entidad con el objetivo de potenciar las dinámicas de trabajo y mejorar los resultados
