Banco Santander (SAN) comenzó a negociar el martes con los sindicatos un plan de prejubilaciones en España que establezca un marco colectivo con condiciones homogéneas para todas las salidas, según recoge este miércoles el diario Expansión.
Se trata del primer plan de prejubilaciones puesto en marcha por la entidad en más de 20 años, sin considerar acuerdos incluidos en expedientes de regulación de empleo (ERE) como el de Popular. Hasta ahora Banco Santander pactaba las prejubilaciones de manera individual con los interesados.
El diario señala que el plan, cuyo proceso coincide con la irrupción de la Inteligencia Artificial (IA), podría afectar a entre 2.000 – 3.000 empleados en España, y que la edad de corte podría situarse en los 57 o 58 años, con un plazo de adhesión de tres años. En la actualidad, el 25% de toda la plantilla de Banco Santander en España tiene más de 55 años.
Al hilo de esta noticia, el equipo de análisis de Norbolsa señala en su diario que el sector busca ganar eficiencia y adaptar las estructuras, mientras crece la expectativa de que la IA reduzca parte del empleo tradicional y aumente la demanda de perfiles tecnológicos.
