emisores | Los altos directivos de las cotizadas del índice S&P 500 obtuvieron en 2023 un paquete salarial total superior en un 13% al del ejercicio precedente, según un análisis elaborado por Associated Press a partir de datos de la consultora Equilar. En el caso de los CEOs, la subida fue del 12,6%, hasta una retribución total media anual de 16,3 millones de dólares –el equivalente a 14,99 millones de euros-, lo que representó 200 veces más de la media de sueldo que cobraron los empleados de las compañías que dirigen. “Cerca de dos docenas de CEOs tuvieron un aumento del 50% o más” en sus retribuciones, según este análisis. El CEO mejor pagado sobre la muestra de 341 analizados fue Hock Tan, de Broadcom Inc., con 162 millones de dólares –casi 149 millones de euros-. Broadcom, una compañía que fabrica chips para inteligencia artificial, ha aumentado su capitalización bursátil bajo el mandado de Tang desde los 3.800 millones de dólares de 2009 a los 645.000 millones de dólares a 23 de mayo, según la misma fuente. Otros sueldos destacados del año pasado fueron los 63,2 millones de dólares que percibió Tim Cook, de Apple, o los 49,8 millones que cobró Ted Sarandos, co-CEO de Netflix. Aunque se supone que Elon Musk no cobra sueldo como CEO de Tesla, la misma fuente valora su participación accionarial en la compañía en alrededor de 45.000 millones de dólares -41.390 millones de euros-.
Los CEOs del S&P 500 ganaron 200 veces más que sus empleados en 2023
